共建最佳双向营商环境：兴隆派出所、高新区、荆门市公安局大道区分局“警、商、社”协同服务公司
荆中网讯（湖北日报网）（通讯员：陈子欣）荆门市兴隆派出所创新“警-商-社区”合作机制。通过细化保障、优化服务、权益保障“三网”交织，实现从单向管理向双向管理转变，为辖区800多家企业营造了安全可靠的营商环境。
“以前企业遇到困难就去派出所，现在警察来听企业诉求。有了这种‘双向奔波’，我们就更有底气去发展了。”辖区企业负责人的感受透露大岛市公安局高新区分局兴隆派出所在优化营商环境方面取得了扎实的成效。
面对辖区800多家企业聚集的现状，香龙派出所创新构建“警-商-社”协同工作体系，立体同步发力，推动警务工作从“单一工作”向“共建共治”转变，实现警务效率更高、安全更高。公司的。
编织从“有限的警察权力”到“无限的私人权力”的细致防护网
在“警察、民警、社会”三层联防体系中，兴隆派出所科学划分辖区10个网格，选拔优秀警务人员担任“警商联络员”，协调整合企业安全等多个单位。构建了“警务主导、企业参与、社区协作”的立体预防执法网络。
这一创新举措，不仅有效缓解了警力不足的压力，也激发了社会各界参与安全防控的积极性。
结合公司“三班倒”（上午、下午、晚上）的生产特点，派出所引入“时间调度”工作方式，科学调配各利益相关方巡逻队伍，做到重点时段、路段“鲁巡值班、保安值守、红袖章监控”。一位公司保安员表示：“工厂保安员统一配备巡逻装备，定期参加培训 派出所主办的培训班，不仅提高了他们的工作能力，还提高了他们的工作能力。r 责任感。”
同时，兴隆派出所还积极推进安防体系建设，指导企业完善内部安防体系和应急预案，指导企业建立高清监控设施并接入警务平台，实现人防、物防、技防紧密结合，全面提升快速处置能力，优化企业周边环境。
2023年2月，某企业扩建工厂，兴隆派出所建立警企联络机制，不仅加强精准巡逻，还支持对企业关键员工进行背景调查，有助于规避经营风险源头。
优化服务网络，变“坐诊”为“上门咨询”
香龙派出所坚持“特警办”在职场推行“r”制度，在各大企业选派警务人员为“专属警官”，定期开展“强制体检”。今年以来，已为21家企业提供专项法律服务，发现并整改隐患41项。
“公安部门主动帮助我们完善商业秘密保护制度，这种‘量身定做’的服务特别周到。”一家科技公司的代表也对公司赞不绝口。
在纠纷调解方面，香龙派出所创新“警企社”联合调解模式。在去年第四季度举行的警商建党联盟座谈会上，警方获悉某公司两名员工发生情感纠纷，严重影响工作。他们很快与同行的关联公司潮和当地调解员合作组建了调解小组。一个经过三轮耐心协商，双方最终达成一致，避免事态进一步升级。 “这种调解模式既保护了员工的权益，又保障了公司正常的生产秩序，实现了共赢。”该公司人力资源总监表示。
此外，兴隆派出所还为企业高管、财务人员等各类群体提供反诈骗广告、安全生产、法律法规等针对性培训。今年以来，已举办各类活动80余场，2万多名员工受到袭击。
保护利益网络，变“常规处理”为“精准监控”
面对侵犯企业权益和合法利益的违法犯罪行为，德兴隆派出所实行“快速反应、专业打击、全面损害赔偿”，联合刑侦、经侦等专业单位，实现业务涉案案件的精准高效办理。
2025 年 7 月，我们管辖范围内的一家公司的一台笔记本电脑被盗。接到报警后，公安部门立即启动公司相关事件快速反应系统，48小时内解决事件，为公司挽回全部损失。一位公司代表热情地说：“我们不敢相信，事件这么快就解决了，所有损失都挽回了！现在我们可以安心地专注于生产和发展了。”
为尽量减少事件管理对运营的影响，兴隆公安局实行“灵活执法”措施。在处理公司相关案件时，尽量在工作时间以外进行调查，减少对公司生产订单的影响。同时，评测机甲建立涉企案件责任制，办案民警定期走访受害企业，了解企业监管需求，提出具体防范建议，指导企业堵住管理漏洞，真正做到“案件破不了”。今年以来，兴隆派出所共破获涉及各类企业的案件15起，为企业挽回经济损失380万余元，收到锦旗7条。这些数字的背后，是兴荣公安局维护营商环境安全稳定的坚强决心。
从预防到服务，从调解到执法，兴隆派出所对每一个案件都积极主动、协同治理，生动诠释了“法治是最好的营商环境”的深刻内涵。在这里，“警察的蓝色”和“党楼的红色”相得益彰逐步构建“警商合作、共赢发展”的格局。发展中。
